وقد تعاونت مفوّضيّتنا لسنوات طويلة مع منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصاديّ وممثّلي صناعة التعدين ومنظّمات المجتمع المدنيّ والخبراء على تطوير أدوات ومعالجة المخاطر، بما في ذلك تلك ...
الإجراءات التأديبية (Disciplinary Procedure): الإجراء التأديبي هو عملية قانونية للتعامل مع سوء سلوكيات الموظف المخالفة للأنظمة واللوائح أو بنود عقد العمل. عادة ما يكون لدى الشركات مجموعة واسعة من الإجراءات التأديبية التي يمكن ...
بما في ذلك سوق رأس المال، بحيث تعمل على استقرار هذه الأسواق وتنظيمها، وعلى توازن حقوق المتعاملين فيها وكذلك توفير الوسائل والنظم وإصدار القواعد التي تضمن كفاءة هذه الأسواق – للهيئة القيام على حماية حقوق المتعاملين ...
تم تطبيق علم الأوبئة ، علم الصحة العامة ، على الإصابات ، بما في ذلك الإصابة المهنية. ... وإدارة السلامة والصحة الصناعية - في دراسة العوامل المرتبطة بالعامل (المضيف) ؛ البيئة؛ نوع ومصدر الطاقة ...
لقد يلاحظ أنه في كثير من الحالات ينتهك العمال أحكام قوانين العمل أو قواعد السلامة الصناعية، أو لا يلتزمون بأوامر صاحب العمل المباشرة، أو ينتهكون متطلبات التعاون مع صاحب العمل والزملاء من أجل تحميل العمال المسؤولية عن ...
يهدف هذا المرسوم بقانون إلى تحقيق ما يأتي: 1. ضمان كفاءة سوق العمل في الدولة، مما يساهم في جذب أفضل الكفاءات والمهارات المستقبلية من العمالة والحفاظ عليها، وتوفير بيئة أعمال جاذبة لأصحاب العمل، مما يساعد الطرفين ...
واختصاص المحكمة التأديبية بالنظر في صرف النصف الموقوف صرفه من مرتب العامل الموقوف عن عمله احتياطيا ، إذا ما تقرر وقف جزء من راتبه هو كما تقول المحكمة الإدارية العليا في حكمها الصادر في 17 فبراير سنة 1968 س13 ص514- متفرع عن ...
الجزاءات التأديبية والإنذارات في قانون العمل الأردني . الإنذارات في قانون العمل الأردني الجزاءات التأديبية عندما يصدر خطأ من جانب العامل أو مخالفة للإلتزامات المهنية الواجبة عليه بموجب قانون العمل، فإنه من الواجب ...
ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية على العمال. يوضح قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية على العمال كالتالي:
لقد تغيرت طريقة تطوير وإطلاق استراتيجية العلاقات العامة الناجحة ، لأنه يجب أن تساعدك في بناء صورة عامة إيجابية لعملك والحفاظ عليها للجمهور.
وباعتباره مجالًا متعدد التخصصات، فقد تأثر السلوك التنظيمي بالتطورات في عدد من التخصصات المتحالفة، بما في ذلك علم الاجتماع وعلم النفس والاقتصاد والهندسة، بالإضافة إلى خبرة الممارسين.
غالبًا ما تتعايش سياسات الصحة المهنية مع سياسات ضمان المساواة في مكان العمل. تحظر القوانين واللوائح والمعايير المعتمدة أو المعتمدة في العديد من البلدان أشكالًا مختلفة من التمييز في مكان العمل وتتطلب تحقيق أهداف ...
منظمة العمل الدولية هي واحدة من 18 وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة. إنها أقدم منظمة دولية داخل أسرة الأمم المتحدة ، وقد أسسها مؤتمر فرساي للسلام عام 1919 بعد الحرب العالمية الأولى. تأسيس منظمة العمل الدولية تاريخيا ...
يأتي نظام العمل السعودي بأهميته في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويضمن تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات للطرفين، هذا ومن بين الموضوعات التي تشغل بال كثيرين حول نظام العمل، هي حق صاحب العمل في توقيع جزاءات ...
الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي وضوابط تنفيذها. الأصل في توقيع أي جزاء تأديبي أنه لا يجوز توقيع أي جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ...
صُمم ميثاق الأخلاقيات لضمان اعتماد (سابك) وتبنيها أعلى معايير النزاهة والامتثال للأنظمة واللوائح المعمول بها في جميع البلدان التي تباشر فيها أعمالها، حيث إنها عملية متطورة باستمرار، وتسعى (سابك) جاهدةً للمشاركة في ...
يمكن أن يساهم #التعدين في #التنمية_المستدامة من خلال التركيز على الجوانب الاقتصادية والبيئية والمجتمعية ...
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر جودة حياة العمل في سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بالسلك شبه الطبي بمستشفى محمد الصديق بن يحيى- جيجل، وتُعد هذه الدراسة كمية لأنها تعتمد على الاستبانة، التي تم توزيعها بطريقة العينة ...
تتناول هذه المقالة القضايا الأخلاقية التي تنشأ في ممارسة أنشطة الصحة المهنية ، بما في ذلك أبحاث الصحة المهنية ، فيما يتعلق بمعالجة المعلومات الخاصة بالموظفين الأفراد ، ليس من حيث التطبيق العملي أو الكفاءة ولكن ...
ومن الممكن أن يؤدي ذلك إلى حدوث العديد من المضاعفات عندما ترتفع تكاليف الإنتاج، حيث من الممكن أن يؤدي هذا إلى خسارة في المطالب وما يترتب على ذلك من حاجة المنظمة إلى إيجاد مدخرات من الإنتاج، وسوف يكون هذا الموقف من أكثر ...
العلاقات الصناعية ، وتسمى أيضًا العلاقات التنظيمية ، وسلوك العاملين في المنظمات التي يكسبون فيها رزقهم ، ويحاول علماء العلاقات الصناعية شرح الاختلافات في ظروف العمل ، ودرجة وطبيعة مشاركة العمال في صنع القرار ، ودور ...
وفى ضوء ذلك تناولت في الفصل الأول: ماهية التحقيق التأديبي ومقوماته حيث عرضت لماهية التحقيق التأديبي واهميته والذي يتمثل جوهره في كونه مجموعة الإجراءات التأديبية التي تتخذ وفقاً للشكل ...
هدفت هذه الدراسة إلى إظهار العناصر التأديبية التي تقع على الموظف العام و إبراز الضمانات التأديبية للموظف العام في الأردن و مصر، وكذلك تبيان المحكمة المختصة بالنظر والفصل في الدعوى التأديبية و ت
من خلال تبني الممارسات المستدامة والتواصل بشفافية مع أداء esg ، يمكن لشركات التعدين بناء الثقة وجذب الاستثمار والمساهمة في عالم أكثر استدامة.
ولجذب المستثمرين لقطاع التعدين اتخذت المملكة إجراءات لتحسين البيئة الاستثمارية، منها تعديل نظام الاستثمار التعديني، وإطلاق العديد من الممكنات والحوافز في قطاع التعدين بما في ذلك التمويل ...
2.1. المطلب الأول: تعريف العقوبة التأديبية. خلافا للأخطاء التأديبية لم يعرّف المشرّع الجزائري العقوبات التأديبية ولم يحاول ذلك ولذلك كانت عملية البحث عن تعريف فقهي لها ضرورية فمنهم من عرّفها على أنّها "جزاء أدبي ومادي ...
المعادن والمنتجات المعدنية هي العمود الفقري لمعظم الصناعات. يتم تنفيذ بعض أشكال التعدين أو المحاجر في كل بلد في العالم تقريبًا. التعدين له أهمية اقتصادية وبيئية ...
تحسين وضع البيئة والصحة والسلامة في القطاع، وتحسين علاقة الأنشطة التعدينية مع المجتمعات المحلية المحيطة بها، بالإضافة إلى تحسين الصورة العامة للقطاع وتقليل الشكاوى الناشئة من الآثار ...
ومع ذلك، في كثير من الحالات، لا يقبل الموظفون مسؤولية الانضباط الذاتي. سيتطلب هؤلاء الموظفون درجة معينة من الإجراءات التأديبية الخارجية.
الملخص ar. تعرضنا في هذا البحث لبيان مفهوم المسؤولية التأديبية لموظف العام في المطلب التمهيدي ثم تعرضنا في المبحث الأول لبيان أركان المسؤولية التأديبية ثم عرجنا في المبحث الثاني لبيان مدى استقلال المسؤولية التأديبية ...
وعليه، فإن عملية حماية وتعزيز حقوق الإنسان تُشكل أداة وقائية، كما أن مقاربات السلام والأمن القائمة على حقوق الإنسان تساهم في الاستفادة من ذلك بما يساهم في تحقيق سلام مستدام.
رشيد معطية باحث في سلك الدكتوراه. مقدمة: باعتبار الموظف العمومي من أهم الآليات البشرية التي تشتغل بها الإدارة من أجل تنفيذ سياسة الدولة، وتلبية حاجيات الأفراد وضمان استمرارية المرافق العمومية، أحاطه المشرع المغربي ...
== "يتعين أن تقوم المسئولية التأديبية على أساس الثابت على سبيل القطع والجزم واليقين لوقوع الفعل المخالف للقانون أو للقواعد المراعية في السلوك بما يمس الكرامة والنظام الإداري أو يخل بحسن سير ...